为提升团队整体专业素质与综合服务能力，推进运营管理工作标准化、规范化、专业化，8月13日下午，科创中心组织开展“科创大讲堂”第二期人才政策培训会，金开人才、科创中心工作人员参加。

培训邀请到开发区组人社局人才科科长吴德，为全体员工重点讲解了金开英才新政20条实施细则、人才用房申购及申租管理办法等人才政策，并详细解答申报中可能会遇到的各种问题，大家表示受益匪浅。

工欲善其事，必先利其器。接下来，科创中心将围绕各类惠企政策，开展进一步培训交流，持续为员工赋能，以内训促服务，将自身打造为一支学习型、专业化的服务团队；以企业实际需求为导向，专班跟进、专人对接、专情服务，用“店小二”的贴心服务吸引“凤凰筑巢”。

据了解，新推出“金开英才”新政20条是之前开发区人才新政的升级版，细分为人才引育六项计划、人才集聚八大举措、人才服务六大机制三大板块。政策覆盖对象方面有了很大的突破，不仅涵盖了顶尖人才，也包含草根蓝领及网红人才，打破学历、奖项、年龄等种种限制，让各行各业的状元们在开发区都能找到用武之地，人才工作更加注重“精准滴灌”。新政在人才平台建设和引才路径方面大胆创新，着力补齐平台能级短板，对平台支持政策进行了再提档、再升级；织密引才网络，实现政府、企业、中介三方合力，广发“招贤贴”，打造人才集聚的“强磁场”。新政还以人才创新创业全周期“一件事”改革为牵引，聚焦人才在宜居宜业的关键小事，持续加大人才服务保障力度，打造更有温度的人才发展生态。

此外，为深入实施人才强区战略，进一步优化人才发展环境，着力解决引进人才安居问题，开发区出台了《金华经济技术开发区人才用房申购管理办法（试行）》），针对开发区重点人才目录中的1至5类人才和在开发区范围内工商登记注册且近三年纳税或研发贡献达到一定标准的企业，制定了相应的人才住房保障政策，可谓“量才订制”。